LA RESSOURCE
Travailler sur la transition expose à des données qui ne sont pas neutres. Dans une équipe, ça produit parfois de l'élan, parfois de la sidération, souvent les deux en alternance.
Ce guide propose de nommer ce phénomène plutôt que de faire comme s'il n'existait pas, sans pour autant en faire un sujet thérapeutique.
Ce que vous y trouverez
Les signaux qui doivent alerter dans une équipe. Pourquoi la culpabilisation produit l'inverse de l'effet recherché. Comment transformer une inquiétude individuelle en capacité d'action collective.
Guide en cours d'enrichissement. Ce contenu n'a pas vocation à se substituer à un accompagnement psychologique : si la souffrance est installée, orientez vers un professionnel de santé ou la médecine du travail.
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